试用期没买社保生病住院了该怎么办？

当遇到试用期没买社保生病住院的情况时，我们可以从以下几个方面来分析和解决。

首先，我们要明确试用期的定义和相关规定。试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互适应的一个时间段，但它也是劳动关系的一部分。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动关系一旦建立，用人单位就有义务为劳动者缴纳社会保险费，这其中包括试用期。也就是说，从你开始在这家公司工作，建立了劳动关系那一刻起，公司就应该给你买社保。

接着说你生病住院这个事情。因为公司在试用期没给你买社保，导致你无法享受社保带来的医疗报销待遇，那么公司是要承担相应责任的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。同时，由于公司未买社保使你遭受的医疗费用损失，公司应当进行赔偿。

那具体该怎么做呢？你可以先和公司进行友好协商，向公司说明情况，要求公司承担你因为没有社保而无法报销的那部分医疗费用。在协商过程中，要注意保留好相关的证据，比如劳动合同、医院的诊断证明、住院费用清单等。如果和公司协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动监察部门会对公司的违法行为进行查处，仲裁委员会会根据相关法律法规，做出公正的裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。