公司试用期不交社保该如何赔偿？

我在新公司入职处于试用期，发现公司没有给我缴纳社保。我不太清楚这是否符合法律规定，想知道试用期公司到底应不应该给员工买社保，如果不买，员工又该如何维护自己的权益呢？

我在新公司试用期，发现公司没给我交社保。我担心这会影响我的权益，比如以后的养老、医疗待遇等。想知道这种做法到底合不合法，要是不合法，公司会面临怎样的后果。

我在试用期，公司却不给我缴纳五险一金，这让我很困扰。我担心这会影响到我的权益，比如以后的养老、医疗等保障。我想了解具体有哪些途径可以要求公司赔偿，赔偿的标准又是怎样的。

我在试用期，公司却没给我交社保，我心里很不痛快。我想知道具体能让公司怎么赔偿，赔偿的标准和流程是怎样的，会不会很麻烦，能不能顺利拿到赔偿。

我在新公司入职，目前处于试用期，发现公司没有给我缴纳社保。我担心这会影响我的权益，想知道这种做法到底合不合法，要是不合法的话，我该怎么维护自己的权益呢？

我在试用期工作，公司却没有给我缴纳社保，现在我想维护自己的权益，要求公司给予补偿。但不清楚具体该怎么做，有哪些途径和方法可以要求补偿，能得到怎样的补偿，希望能得到专业的解答。

我在试用期，公司却不给我交保险，我担心这会影响我的权益。比如以后生病就医没办法正常报销，心里很不安。我想知道具体能通过哪些途径让公司给我赔偿，赔偿的标准又是怎样的？

我在试用期，公司却没有给我交五险一金，我感觉自己的权益受到了侵害。我想知道具体能让公司赔偿多少，是有固定的赔偿标准吗？还是会根据不同情况有所不同呢？

我在试用期，公司却没有给我上保险，我担心这会影响到我的权益。我想知道具体可以通过哪些途径要求公司赔偿，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我刚进入一家公司试用期，发现公司没给我交社保。我不太清楚这合不合法，也不知道该怎么维护自己权益。想了解面对这种情况，我具体能采取什么办法让公司给我补交社保，以及这么做有什么法律依据。

我刚进入一家公司试用期，发现公司没给我交社保。我想知道这是不是违法的呀？要是违法，我能得到什么样的赔偿呢？我不太懂这方面的规定，希望能有人详细给我讲讲。

我刚入职一家公司，还在试用期，但公司没有给我缴纳社保。听说这种情况公司可能要承担赔偿责任，想知道如果公司一直不交社保，最高会赔多少钱？这种情况应该怎么处理？

我入职一家公司几个月了，公司一直没给我交社保。我想了解下，这种情况下公司应该怎么赔偿我呢？我不太懂法律，希望能知道具体的赔偿方式和依据。

我刚入职一家公司，处于试用期，公司说试用期不给我缴纳社保，等转正了才给交。我不太懂这方面的法律，想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我现在处于试用期，公司没给我交社保。我担心之后会有权益损失，想了解下按照法律规定，这种情况公司该怎么赔偿我？具体的赔偿标准和方式是怎样的？

我在一家公司上班，入职后公司一直没给我缴纳社保。我想知道这种情况下公司应该怎么赔偿我，赔偿的标准和方式是怎样的，我该通过什么途径去争取赔偿呢？

我刚入职一家公司，还在试用期，发现公司没给我交社保。我不太懂这方面的法律，就想问问，试用期公司不给员工交社保，这种做法合不合法啊？我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，还在试用期，发现公司没给我缴纳社保。我不太清楚法律规定，想知道试用期公司不缴纳社保是不是违法的，我该怎么维护自己权益呢？

我现在处于试用期，公司没给我交社保。我担心之后会有权益问题，想了解一下，如果公司一直不交社保，按照法律规定应该怎么赔偿我呢？我需要做些什么来维护自己权益？

我在一家公司上班，试用期是三个月，这期间公司没给我交社保。我想知道按照法律规定，这种情况公司应该怎么赔偿我呢？我不太懂相关法律，希望能得到详细解答。