公司没给员工买社保，员工发生疾病公司需要赔偿吗？

在公司没有给员工购买社保，员工发生疾病的情况下，公司通常是需要承担赔偿责任的。

首先，为员工缴纳社会保险是公司的法定义务。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着公司有责任为员工购买包括医疗保险在内的各项社保。

当公司未履行该义务时，如果员工生病，原本可以通过医疗保险报销的费用就无法得到报销。此时，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷，人民法院应予受理。也就是说，员工有权要求公司赔偿因未购买社保而无法报销的医疗费用。

在实际操作中，员工需要先确定自己的疾病治疗费用中，按照正常社保报销流程可以报销的部分。然后，收集好相关的病历、医疗费用发票等证据，与公司协商赔偿事宜。如果协商不成，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿相应的费用。若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。