question-icon 公司没给员工买社保,员工发生疾病公司需要赔偿吗?

我在一家公司上班,公司一直没给我买社保。最近我生病了,看病花了不少钱。我想知道,这种情况下公司有没有责任赔偿我的医疗费用?公司应该怎么赔偿呢?
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  • #社保赔偿
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在公司没有给员工购买社保,员工发生疾病的情况下,公司通常是需要承担赔偿责任的。 首先,为员工缴纳社会保险是公司的法定义务。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这就意味着公司有责任为员工购买包括医疗保险在内的各项社保。 当公司未履行该义务时,如果员工生病,原本可以通过医疗保险报销的费用就无法得到报销。此时,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失发生的纠纷,人民法院应予受理。也就是说,员工有权要求公司赔偿因未购买社保而无法报销的医疗费用。 在实际操作中,员工需要先确定自己的疾病治疗费用中,按照正常社保报销流程可以报销的部分。然后,收集好相关的病历、医疗费用发票等证据,与公司协商赔偿事宜。如果协商不成,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司赔偿相应的费用。若对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。

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