没购买社保能向单位申请赔偿吗?
我在一家公司工作一段时间了,发现单位一直没给我买社保。我担心以后会有保障方面的问题,想问问这种情况下,我能不能向单位申请赔偿呢?我该怎么做才能维护自己权益?
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在我国,用人单位为员工购买社保是一项法定的义务。社保,全称为社会保险,它就像是一个保障网,包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种,能够在员工年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下提供相应的保障。 依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条也明确指出,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。并且,按照该法第四十六条的规定,在此种情况下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 所以,当用人单位没有为员工购买社保时,员工是可以采取措施维护自己权益的。首先,可以与单位进行协商,要求其补缴社保。要是协商之后单位依然不补缴,员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉,或者申请劳动仲裁。要是因为单位没买社保,给员工造成了实际损失,比如员工生病无法享受医保报销,那么员工还可以通过民事诉讼,要求单位赔偿相应的损失。

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