2024年工伤需要支付残疾赔偿金吗？

在探讨2024年工伤是否需要支付残疾赔偿金这个问题之前，我们先来明确一下工伤和残疾赔偿金的概念。工伤，指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。

在我国法律体系中，工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》。根据该条例规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，可享受不同标准的一次性伤残补助金。这其实可以理解为是对工伤导致残疾情况的一种赔偿。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

那么，为什么不直接说残疾赔偿金呢？在工伤领域，我们更多使用的是一次性伤残补助金这个概念。而残疾赔偿金更多出现在人身损害赔偿纠纷中，比如交通事故、侵权等导致的残疾。不过，从本质上来说，二者都是对受害者因残疾导致的劳动能力下降和未来收入损失的一种补偿。

此外，如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

综上所述，2024年工伤虽然不直接表述为支付残疾赔偿金，但会依据《工伤保险条例》支付一次性伤残补助金等相关费用，以保障工伤职工的合法权益。所以，因工伤导致残疾的职工，是可以依法获得相应赔偿的。