工伤十二年没钱该怎么赔偿？
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在探讨工伤十二年没钱该如何赔偿这个问题之前，我们先来了解一下工伤赔偿的基本概念。工伤赔偿，简单来说，就是劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，用人单位或者工伤保险基金按照法律规定给予劳动者的经济补偿。 根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 从时间上看，您工伤已经过去十二年，很可能已经超过了申请工伤认定的法定时效。不过，如果存在不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善以及当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等情形而耽误申请时间的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。 若已经超过了正常的申请时效且不存在上述可扣除时间的情形，走正常的工伤认定程序可能就行不通了。但这并不意味着您就完全没有获得赔偿的途径。您可以尝试与单位进行协商，看是否能够达成一个双方都能接受的赔偿方案。如果单位确实因为经济困难暂时没钱赔偿，您可以和单位协商分期赔偿等方式。 要是协商不成，您也可以考虑以人身损害赔偿为由向人民法院提起民事诉讼。根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，用人单位对劳动者在工作中受到的伤害存在过错的，应当承担相应的赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提供证据证明您的伤害是在工作过程中造成的，以及因此遭受的损失情况。比如医院的诊断证明、病历、误工证明、医疗费用发票等。法院会根据双方提供的证据，结合具体情况进行判决。如果法院判决您胜诉，但单位仍然没钱赔偿，您可以在判决生效后向法院申请强制执行，法院会对单位的财产进行查询、冻结、拍卖等措施，以实现您的赔偿权益。
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