职工社保包括哪几项？

职工社保，也就是我们常说的五险，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个方面。

养老保险，是为我们退休以后的生活提供保障的。当我们达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险满一定年限（一般是15年），就可以按月领取养老金，让我们在年老失去劳动能力后，依然有稳定的经济来源。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

医疗保险，主要是用来报销我们看病就医的费用。平时去医院看病、买药，或者住院治疗，符合规定的费用都可以按照一定比例进行报销，减轻我们的医疗负担。按照该法第二十八条，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

失业保险，是在我们因为非本人意愿中断就业，并且符合一定条件时，可以领取失业保险金，帮助我们在失业期间维持基本生活。根据该法第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

工伤保险，当我们在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时，可以获得相应的医疗救治和经济补偿。依据该法第三十六条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

生育保险，主要是为女职工在生育期间提供生育医疗费用报销和生育津贴。该法第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。