question-icon 职工社保包含哪些?

我是一名在职员工,每月工资里都会扣除社保费用,但我不太清楚这些费用具体涵盖了哪些保障。我想知道职工社保到底包含哪些内容,这些内容对我有什么作用,希望懂法律的朋友能帮我解答一下。
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  • #职工社保
answer-icon 共1位律师解答

职工社保是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,它包含了多个重要的险种,为职工的生活和工作提供了全方位的保障。 首先是养老保险。这就好比是我们为自己的老年生活提前储蓄的一笔钱。当职工达到法定退休年龄,并且累计缴费满一定年限(通常是15年)后,就可以按月领取养老金,保障老年生活的基本经济来源。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 其次是医疗保险。这是在我们生病就医时的重要保障。职工在患病需要治疗时,医疗保险可以按照规定报销一定比例的医疗费用,减轻我们的经济负担。《社会保险法》第二十八条规定,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 再者是失业保险。当职工非因本人意愿中断就业,并且符合一定条件时,可以领取失业保险金,帮助我们在失业期间维持基本生活。根据《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 然后是工伤保险。如果职工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病,工伤保险会提供相应的医疗救治和经济补偿。《社会保险法》第三十六条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 最后是生育保险。这主要是针对女职工在生育期间的保障,包括生育医疗费用和生育津贴。《社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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