职工社保都包括什么?


职工社保,也就是通常所说的五险,它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个方面。下面为你逐一介绍: 养老保险,简单来说,就是在你退休之后,能够让你有一笔稳定的收入来维持生活。当你达到法定退休年龄,并且累计缴纳养老保险满一定年限(一般是15年),就可以按月领取养老金。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 医疗保险,在你生病就医的时候能帮你减轻医疗费用的负担。无论是门诊看病,还是住院治疗,符合规定的费用都可以按照一定比例报销。根据《社会保险法》第二十八条,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 失业保险,如果你因为非本人意愿中断就业,并且满足一定的条件,就可以领取失业保险金,帮助你在失业期间维持基本生活。《社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 工伤保险,当你在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时,工伤保险会为你提供医疗救治和经济补偿。《社会保险法》第三十六条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 生育保险,主要是为女职工在生育期间提供生育医疗费用和生育津贴,保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。《社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。





