城镇职工社保是什么意思？

城镇职工社保，简单来说，就是用人单位和职工按照一定的比例共同缴纳费用，从而为职工提供一系列社会保障的制度。它是社会保险的重要组成部分，主要目的是在职工遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，给予相应的经济补偿和保障，以减轻职工及其家庭的负担，维持其基本生活水平。

城镇职工社保包含了五个主要险种，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。养老保险是为了保障职工在退休后能够有稳定的经济来源。当职工达到法定退休年龄，并且累计缴费满一定年限（一般是15年），就可以按月领取养老金。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

医疗保险主要用于职工就医时的费用报销。职工生病就医产生的符合规定的医疗费用，可以按照一定的比例在医保范围内进行报销，这样能大大减轻职工看病的经济压力。根据《社会保险法》第二十八条，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

工伤保险是针对职工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病的情况。如果职工在工作中受伤或者患上职业病，经过认定后，可以获得相应的医疗救治和经济补偿。《社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

失业保险则是在职工非因本人意愿中断就业时发挥作用。符合条件的失业人员可以领取失业保险金，以帮助他们在失业期间维持基本生活。按照《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

生育保险是为女职工在生育期间提供生育医疗费用报销和生育津贴。生育医疗费用包括因生育产生的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。生育津贴则是对女职工因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用补偿。《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

总之，城镇职工社保为职工的生活提供了全方位的保障，是职工权益的重要体现。