职工社保是五险一金吗？
我在一家公司上班，公司说给交职工社保。我不太清楚职工社保具体包含什么，它是不是就是五险一金呢？我想了解一下这两者的关系，免得自己权益受影响，也能更清楚公司给交的保险情况。
张凯执业律师
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职工社保和五险一金并不是完全等同的概念，但它们之间存在紧密的联系。
职工社保，也就是我们常说的社会保险，是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。这些保险旨在为职工提供在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本保障。比如养老保险，当职工达到法定退休年龄并累计缴费满一定年限后，就可以按月领取养老金，保障晚年的基本生活；医疗保险则可以在职工生病就医时，报销部分医疗费用，减轻医疗负担。
而五险一金，是在职工社保的基础上，再加上住房公积金。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。它相当于一种住房福利，职工和单位共同缴存，职工在符合一定条件时可以提取使用，也可以申请住房公积金贷款，享受相对较低的贷款利率。
根据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。同时，《住房公积金管理条例》规定，单位应当为职工缴存住房公积金。所以，职工社保是五险一金中的一部分，五险一金的保障范围更广泛一些。