公司交的三险属于社保吗？
我在一家公司上班，公司说给交三险，可我平时听说的都是五险一金。我就想弄清楚，公司交的这个三险到底算不算社保啊？它和社 保有啥关系不？我很担心自己的权益有没有保障。
张凯执业律师
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要判断公司交的三险是否属于社保，首先得了解社保和三险的定义。社保，也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，人们通常把它简称为“五险”。
而“三险”一般指的是养老保险、医疗保险和失业保险。从这里可以看出，三险其实是社保的一部分。因为在社保的五险当中，养老保险能让我们在退休后有基本的生活保障，按月领取养老金；医疗保险可以在我们生病就医时，报销一部分医疗费用，减轻经济负担；失业保险则是在我们非因本人意愿中断就业时，能提供一定时期的生活补助。这三险是比较基础且重要的保障。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的社会保险登记，指的就是包含五险的社保登记。也就是说，从法律层面要求，公司应该为员工缴纳五险，而不只是三险。所以，公司交的三险属于社保的一部分，但公司只交三险的做法是不符合法律规定的。员工有权要求公司按照法律规定缴纳五险，以充分保障自身的合法权益。