公司交社保是否一定要交五险？
我在一家公司上班，公司说只给交三险，不给交五险。我想知道从法律角度来讲，公司交社保是不是必须得交五险啊？我不 太懂这方面的规定，担心自己权益受损，所以想弄清楚。
张凯执业律师
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公司交社保是一定要交五险的。下面为您详细解释：
首先，我们来了解一下五险具体指什么。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险分别在不同方面为劳动者提供保障。养老保险是为了让劳动者在退休后能够有基本的生活经济来源；医疗保险可以帮助劳动者在生病就医时减轻医疗费用的负担；失业保险能在劳动者非因本人意愿失业时，提供一定期间的生活补助；工伤保险则在劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，给予相应的医疗救治和经济补偿；生育保险为女职工在生育期间提供生育津贴和医疗费用报销等福利。
从法律规定层面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
由此可见，缴纳五险是用人单位的法定义务，具有强制性。如果公司只交部分险种而不是五险，是违反法律规定的。劳动者遇到这种情况，可以与公司进行沟通协商，要求公司依法缴纳五险。若协商不成，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合 法权益。