工伤一年后赔偿金额是多少？

首先，我们来明确一下工伤赔偿的相关概念。工伤赔偿就是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，依法从用人单位和工伤保险基金获得的补偿。

在我国，《工伤保险条例》是处理工伤赔偿问题的重要法律依据。对于工伤认定是有时间限制的，一般情况下，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。你工伤已经过去一年了，如果用人单位没有在规定时间内申请，而你自己也没在1年内申请，那么可能会面临工伤认定不被受理的情况。不过，要是存在不可抗力等特殊情形，可能还有补救的机会。

关于赔偿金额，这要根据工伤的伤残等级来确定。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。一般赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，你需要先确定能否进行工伤认定以及伤残等级，才能准确计算赔偿金额。