工伤赔偿的钱该怎么分配？

工伤赔偿的钱怎么分配，需要根据赔偿款项的不同性质来确定。

首先，我们要明确工伤赔偿包含了多个项目。比如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，这些是针对受工伤劳动者本人身体伤害的补偿和因工伤导致的收入损失的弥补。从法律角度来讲，它们具有特定的人身属性，所以应该归受工伤的劳动者个人所有。依据《工伤保险条例》，医疗费是用于治疗工伤产生的费用，自然是专款专用；停工留薪期工资是在劳动者因工伤不能正常工作期间，保障其基本生活收入的，其目的就是维持劳动者本人在这段特殊时期的生活，所以也是属于劳动者个人。

而像丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金这类涉及因工死亡的赔偿项目，分配方式就有所不同。丧葬补助金是用于办理工伤死亡职工丧葬事宜的费用支出，通常是谁垫付了丧葬费用就归谁。供养亲属抚恤金是为了保障由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的基本生活。它是按照职工本人工资的一定比例发给这些亲属，并且有明确的发放对象和标准。比如配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30% ，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金则是对因工死亡职工直系亲属的一种物质补偿，同时也是对其失去亲人的一种精神抚慰。在司法实践中，对于一次性工亡补助金的分配，虽然它不属于遗产，但一般会参照法定继承的规定，在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间进行合理分配。通常会综合考虑各继承人与死者的生活紧密程度、经济依赖程度等因素。