工伤赔偿配偶、子女、父母能获得多少？

工伤赔偿是职工因工受伤或患职业病后，依法从国家和社会获得的补偿。在涉及工伤死亡赔偿时，主要的赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

首先是丧葬补助金，这笔费用是用于职工丧葬事宜的支出。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。它是一个固定的数额，一般不存在分配给配偶、子女和父母的问题，通常是用于支付丧葬实际发生的费用。

其次是供养亲属抚恤金，这是专门发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。按照该条规定，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里的分配是明确对应到符合条件的亲属身上，配偶、子女、父母按照规定的比例各自领取。

最后是一次性工亡补助金，该补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。对于一次性工亡补助金的分配，法律没有明确规定具体的分配比例。在实践中，通常会参照法定继承的规定，由第一顺序继承人即配偶、子女、父母共同分配。一般是均等分配，但法院也会综合考虑各继承人与死者共同生活的紧密程度、经济依赖程度等因素，进行合理调整。比如，经济上更依赖死者的亲属可能会适当多分。