股骨颈骨折工伤赔偿金额是多少？

当遭遇股骨颈骨折的工伤情况时，赔偿金额的确定是一个较为复杂的过程，它受到多种因素的综合影响。首先要明白工伤赔偿是劳动者在工作中受伤或患职业病后，依法从国家和社会获得物质帮助的一种保障。

根据《工伤保险条例》，工伤赔偿的流程通常是先进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。

认定为工伤后，接下来要进行劳动能力鉴定。这是确定赔偿金额的关键环节，通过评估工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，来确定伤残等级。对于股骨颈骨折，其伤残等级会根据骨折的严重程度、治疗后的恢复情况等因素综合判定。

工伤赔偿项目一般包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费用是指治疗工伤所需的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤残津贴和一次性伤残补助金则与伤残等级密切相关。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。伤残津贴方面，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等。此外，如果需要生活护理，经劳动能力鉴定委员会确认后，还会从工伤保险基金按月支付生活护理费。

总之，股骨颈骨折工伤赔偿金额要依据具体的工伤认定结果、劳动能力鉴定的伤残等级以及当地的相关标准来确定。