工伤但没钱支付赔偿的情况下能赔偿多少？

在工伤赔偿问题中，首先要明确工伤赔偿的标准和相关法律依据。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这其中包括了治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤赔偿的项目较为丰富，不同的工伤情况对应不同的赔偿内容。比如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。若造成伤残的，除了上述费用外，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

关于公司没钱支付赔偿的情况，这并不影响工伤职工依法应获得的赔偿金额。赔偿金额是根据工伤认定的结果和相关法律规定来确定的，与公司是否有能力支付无关。如果用人单位参加了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若用人单位未参加工伤保险，那么应由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

如果用人单位没钱赔偿，工伤职工可以通过法律途径来维护自己的权益。例如，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付赔偿。若对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。在获得生效的法律文书后，如果用人单位仍然拒不支付赔偿，工伤职工可以向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨用人单位的财产以支付赔偿款。