工伤赔偿时工厂破产了该怎么赔偿？

当发生工伤赔偿但工厂破产的情况时，我们要了解相关法律规定和处理流程。首先，工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病后，依法获得的经济补偿。根据《工伤保险条例》，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

对于工厂破产的情况，依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。

也就是说，工伤赔偿中的伤残补助等费用属于第一清偿顺序。所以，在工厂破产时，你作为工伤职工的赔偿是有一定保障的。你需要及时申报工伤债权，向破产管理人提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，以便确认你的工伤赔偿金额。

如果工厂已经为你缴纳了工伤保险，那么大部分的工伤赔偿费用会由工伤保险基金支付。比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。而如果工厂未依法缴纳工伤保险费，那么你原本应享受的工伤保险待遇就由工厂支付。在工厂破产的情况下，你可以在破产清算程序中申报债权，按照上述清偿顺序获得赔偿。

如果在这个过程中，你对自己的权益和赔偿金额有疑问，可以向当地的劳动仲裁机构或者法院寻求帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。