工程上工伤怎么赔偿？

工程上发生工伤后，赔偿是有一套明确流程和标准的。

首先，要明白工伤认定的概念。工伤认定就是由相关部门确定你所受的伤害是否属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。所以，在工程上受伤，如果符合上述情况，就可以认定为工伤。

接下来是劳动能力鉴定。这是确定你工伤伤残等级的重要环节。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。

关于赔偿项目和标准。根据《工伤保险条例》，赔偿项目主要包括：医疗费，这是治疗工伤所花费的费用，一般由工伤保险基金支付；停工留薪期工资，在你因工伤需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；伤残津贴，如果你被鉴定为一至六级伤残，会按月发放伤残津贴；一次性伤残补助金，不同伤残等级有不同的月数标准；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在你与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。具体的赔偿金额会根据你的伤残等级、工资水平等因素来确定。总之，工程上工伤赔偿需要按照法定流程，依据相关法律规定来进行，以保障受伤职工的合法权益。