津贴和工资是否是一回事？
我在一家公司上班，每月工资条里除了基本工资，还有一些津贴。我不太清楚这些津贴和工资到底是不是一回事，它们在法律上的定义和规定一样吗？想了解下具体情 况。
张凯执业律师
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津贴和工资并不是一回事。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。它是劳动者劳动收入的主要组成部分，像计时工资、计件工资等都属于工资范畴。例如，工厂里按照工人生产的产品数量来计算报酬，这就是计件工资；公司按照员工工作的时间来支付报酬，就是计时工资。
而津贴是为了补偿职工在特殊劳动条件和艰苦环境下付出的额外和特殊的劳动消耗，或为了保证职工工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。比如，高温津贴是在高温环境下工作给予的额外补偿；井下津贴是给在井下作业工人的特殊补贴。
根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。从这里可以看出，津贴是工资总额的一部分，但它和工资中的其他组成部分有着不同的性质和发放目的。所以，津贴和工资在概念和用途上是有区别的，只是津贴包含在工资总额这个大的范畴内。