工资都包括哪些内容？
我刚参加工作，对工资的构成不太清楚。每次发工资，看到工资条上有好多项目，像基本工资、奖金、津贴之类的。我 想知道，从法律角度来说，工资具体都包括什么内容呢？哪些收入是算在工资里面的？
张凯执业律师
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工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。从法律层面来理解，工资包含了多个方面的内容。
首先是计时工资，它是按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。比如，公司规定每小时工资是20元，你这个月工作了160个小时，那么计时工资就是20×160 = 3200元。依据《关于工资总额组成的规定》，计时工资是工资总额的重要组成部分。
其次是计件工资，这是根据劳动者生产的合格产品的数量或者完成的工作量，按照预先规定的计件单价来计算工资。例如，工厂里做一个零件给5元钱，你这个月做了500个合格零件，那么计件工资就是5×500 = 2500元。
奖金也是工资的一部分，它是对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬。奖金有很多种，像月度奖、季度奖、年终奖等。比如公司根据你的业绩给你发了5000元的年终奖，这5000元就属于工资范畴。
津贴和补贴同样包含在工资内。津贴是为了补偿劳动者在特殊劳动条件下的额外劳动消耗和生活费用而支付给劳动者的报酬，比如高温津贴、井下津贴等。补贴则是为了保证劳动者工资水平不受物价影响而支付给劳动者的各种补贴，如物价补贴等。
加班加点工资是指劳动者在法定工作时间之外加班加点，用人单位按照规定支付给劳动者的额外工资。例如，你在休息日加班一天，按照规定用人单位要支付你平时日工 资两倍的加班工资。
特殊情况下支付的工资，比如根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。