下列各项补贴中，哪些不属于工资薪金性质？
我在公司工作，每月除了工资，还有各种补贴。我不太清楚哪些补贴是属于工资薪金性质，哪些不属于。想了解下在法律规定里，哪些补贴是明确不算工资薪金性质的，这样我心里能有个底，也方便我对自己的收入有更清晰的认识。
张凯执业律师
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在法律上，工资薪金通常是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。但并非所有补贴都属于工资薪金性质。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。不过，有一些补贴是明确不属于工资薪金性质的。比如，独生子女补贴，这是国家为鼓励计划生育政策，对独生子女家庭给予的一种补贴，它与个人的任职或受雇行为没有直接关联，所以不属于工资薪金性质。
再如，执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴。公务员的工资结构有其特殊性，这些未纳入基本工资总额的补贴等，是基于公务员特定的制度安排，并非因任职或受雇直接产生的报酬，因此也不属于工资薪金性质。还有托儿补助费，这是给予员工用于补助托儿费用的，目的是减轻员工抚养子女的负担，和员工的劳动报酬没有直接关系，同样不属于工资薪金性质。
判断一项补贴是否属于工资薪金性质，关键在于看它是否与个人的任职或受雇有直接联系，是否是因提供劳动而获得的报酬。如果补贴是基于特定政策、福利等原因发放，而非与劳动直接挂钩，那么通常就不属于工资薪金性质。