工伤赔偿款一般是打给公司还是打给其他人？

工伤赔偿款的支付对象需要根据具体情况来确定。首先，我们来了解一下工伤赔偿款的构成，它主要包括工伤保险基金支付的部分和用人单位支付的部分。

对于工伤保险基金支付的赔偿项目，比如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。根据《工伤保险条例》的相关规定，这些款项通常是直接支付给工伤职工本人。因为工伤保险基金设立的目的就是为了保障工伤职工的权益，让他们在遭受工伤后能够及时获得经济补偿，用于治疗、康复以及后续的生活。所以，这部分赔偿款一般会打到工伤职工提供的银行账户。

而用人单位支付的赔偿项目，例如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。这部分款项是由用人单位直接支付给工伤职工。在实际操作中，用人单位可能会通过公司账户转账到工伤职工的账户，也可能以现金等其他合法方式支付。但无论哪种方式，都应当确保工伤职工确实收到了这部分赔偿。

如果用人单位代收工伤保险基金支付的赔偿款，必须要有工伤职工的明确授权。否则，工伤保险基金不会将款项支付给用人单位。同时，如果用人单位存在截留、挪用工伤赔偿款等违法行为，工伤职工可以通过法律途径维护自己的权益。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求用人单位返还赔偿款，并承担相应的法律责任。