question-icon 工伤赔偿是由单位赔还是保险赔?

我在工作时受了工伤,现在涉及赔偿问题。我不太清楚这笔赔偿到底该由单位出,还是工伤保险来支付。我想了解一下,在法律上是如何规定工伤赔偿主体的,以免在赔偿过程中出现纠纷。
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  • #工伤赔偿
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工伤赔偿是一个较为复杂的问题,其赔偿主体既可能是单位,也可能是工伤保险基金,这取决于具体的赔偿项目。 首先,我们来了解一下工伤保险基金支付的赔偿项目。依据《工伤保险条例》,工伤保险基金主要承担以下费用:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。简单来说,当员工遭遇工伤后,在医疗救治、康复、辅助器具配置以及因工伤导致的伤残、死亡等方面,工伤保险基金会按照规定进行相应的赔偿。 除了工伤保险基金支付的部分,用人单位也需要承担一定的赔偿责任。根据《工伤保险条例》,用人单位需支付的费用包括:治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。也就是说,在员工工伤治疗期间,用人单位要正常发放工资福利。对于达到五级、六级伤残的职工,用人单位还需按月支付伤残津贴。当劳动合同终止或解除时,用人单位要支付一次性伤残就业补助金。 如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险,那么按照《工伤保险条例》第六十二条规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着,未缴纳工伤保险的情况下,原本由工伤保险基金支付的费用也将全部由用人单位承担。

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