工伤赔偿起诉时效是多长时间？

工伤赔偿起诉时效是一个较为关键的法律问题，在探讨这个问题前，我们先梳理一下相关的法律流程。当劳动者遭遇工伤后，首先要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在完成工伤认定之后，如果就工伤赔偿问题与用人单位无法达成一致，需要通过诉讼途径解决时，适用民事诉讼时效的规定。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

所以，工伤赔偿起诉时效从知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算为三年。不过在实际操作中，要注意工伤认定的时间限制，因为只有完成工伤认定，才能进一步涉及工伤赔偿的诉讼问题。同时，如果在诉讼时效期间内存在一些法定的情形，比如权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或者申请仲裁等，诉讼时效会发生中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。