经过中介进厂发生工伤该怎么赔偿？

在经过中介进厂工作时发生工伤，赔偿问题涉及到多方责任认定和具体的赔偿流程。下面将为您详细介绍。

首先，我们要明确工伤的定义。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。

对于经过中介进厂的情况，要确定赔偿主体。一般来说，虽然是通过中介进厂，但劳动者与实际工作的工厂通常建立了劳动关系。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险费。所以，工厂是承担工伤赔偿责任的主要主体。中介在其中的责任，需要看中介与工厂、劳动者之间的具体约定。如果中介在介绍工作过程中存在过错，比如提供虚假信息等，可能也需要承担一定的责任。

接下来是工伤赔偿的流程。第一步，申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二步，进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

第三步，根据鉴定结果确定赔偿标准。工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。例如，一次性伤残补助金的标准根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。如果职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

总之，经过中介进厂发生工伤后，劳动者要及时维护自己的合法权益，按照法律规定的流程申请赔偿。如果遇到问题，可以咨询专业的律师或者向劳动保障部门寻求帮助。