厂里上班工伤死亡如何赔偿？

当职工在厂里上班因工伤死亡时，其近亲属可以获得相应的赔偿。下面来详细说说赔偿的相关内容。

首先是丧葬补助金，这其实就是用于支付职工丧葬事宜的费用。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的统筹地区上年度职工月平均工资，是当地政府统计部门公布的上一年度本地区职工平均工资情况。

其次是供养亲属抚恤金，这笔费用是为了保障由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的基本生活。按照职工本人工资的一定比例发给这些亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。不过各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

最后是一次性工亡补助金，它是对因工死亡职工直系亲属的一种物质补偿。根据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个上一年度全国城镇居民人均可支配收入数据，也是由国家统计部门公布的。

要注意的是，如果用人单位已经为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用会由工伤保险基金支付；要是用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都将由用人单位承担。