工伤人死后应该赔偿多少钱？

当发生工伤导致人员死亡的情况，涉及到的赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三部分。下面为你详细解释这三项赔偿内容。

首先是丧葬补助金，它是用于帮助家属处理死者丧葬事宜的费用。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单来说，就是当地上一年所有职工平均每个月工资的6倍。例如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金，这是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的经济补偿。该抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，职工生前月工资是6000元，他有配偶和一个未成年孩子，那么配偶每月可领取的抚恤金为6000×40% = 2400元，孩子每月可领取的抚恤金为6000×30% = 1800元。

最后是一次性工亡补助金，它是对工亡职工直系亲属的一次性经济补偿。依据《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。比如上一年度全国城镇居民人均可支配收入是40000元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

综上所述，工伤人死后具体的赔偿金额需要根据当地的职工月平均工资、工亡职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等因素来确定。家属可以向当地的社保部门或者专业律师咨询，以准确计算出应得的赔偿数额。