工伤纠纷起诉公司属于什么案件类别？

工伤纠纷起诉公司属于劳动争议案件。劳动争议案件是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。简单来说，就是劳动者和用人单位在劳动方面出现了矛盾。

在工伤纠纷里，劳动者因工作受伤，依据法律规定应享受相应的工伤保险待遇，比如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。然而，公司可能会因为各种原因，不按照规定给予劳动者这些待遇，从而引发纠纷。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。这明确将工伤纠纷纳入了劳动争议的范畴。

处理工伤纠纷这类劳动争议案件，通常需要先经过劳动仲裁程序。劳动者要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，才可以向人民法院提起诉讼。这样的程序设计，是为了更专业、高效地解决劳动者和用人单位之间的矛盾，保障双方的合法权益。