question-icon 工伤纠纷起诉公司属于什么案件类别?

我在工作中受了工伤,和公司就赔偿问题产生了纠纷,打算起诉公司。但不清楚这种工伤纠纷起诉公司的案件,在法律上到底属于什么类别,想了解一下相关情况,好为后续诉讼做准备。
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  • #工伤纠纷
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工伤纠纷起诉公司属于劳动争议案件。劳动争议案件是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。简单来说,就是劳动者和用人单位在劳动方面出现了矛盾。 在工伤纠纷里,劳动者因工作受伤,依据法律规定应享受相应的工伤保险待遇,比如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。然而,公司可能会因为各种原因,不按照规定给予劳动者这些待遇,从而引发纠纷。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。这明确将工伤纠纷纳入了劳动争议的范畴。 处理工伤纠纷这类劳动争议案件,通常需要先经过劳动仲裁程序。劳动者要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不服,才可以向人民法院提起诉讼。这样的程序设计,是为了更专业、高效地解决劳动者和用人单位之间的矛盾,保障双方的合法权益。

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