一只眼睛工伤失明应该索要多少赔偿？

当发生一只眼睛因工伤失明的情况时，赔偿金额的确定是一个较为复杂的过程，涉及多个方面。下面将为您详细介绍。

首先，需要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一步是确定赔偿的基础，只有被认定为工伤，才能进一步获得相应的赔偿。

其次，要进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一只眼睛工伤失明通常会对劳动能力产生较大影响，劳动能力鉴定委员会会根据相关标准，确定伤残等级。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。例如，伤残等级较高，赔偿金额也会相应增加。

关于赔偿项目和标准，主要包括以下几个方面：

医疗费方面，根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这意味着，因治疗眼睛工伤所产生的合理医疗费用，是可以从工伤保险基金中得到报销的。

停工留薪期工资，按照《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

一次性伤残补助金，以伤残等级为依据进行发放。例如，如果被鉴定为五级伤残，根据《工伤保险条例》第三十六条，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资。

此外，还有可能涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之，一只眼睛工伤失明的赔偿金额需要综合多方面因素来确定。建议您及时按照法律规定的程序进行工伤认定和劳动能力鉴定，以准确计算应得的赔偿金额。如果与用人单位在赔偿问题上存在争议，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。