工伤赔偿标准中骨折能赔多少钱？

在了解工伤赔偿标准中骨折能赔多少钱之前，需要先明白几个关键的法律概念。工伤赔偿，简单来说，就是劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，用人单位或者工伤保险基金按照法律规定给予的补偿。

首先，确定工伤是获得赔偿的前提。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等等。所以，要先去进行工伤认定，由社会保险行政部门根据实际情况来确定是否属于工伤。

接着，就是劳动能力鉴定。骨折后，需要确定骨折对劳动能力造成了多大的影响。一般要等伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定会根据骨折的部位、严重程度等，将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。不同的伤残等级，赔偿标准是不一样的。

关于赔偿金额，以十级伤残为例，依据《工伤保险条例》第三十七条，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

而如果是九级伤残，一次性伤残补助金是9个月的本人工资，之后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金同样由各省规定具体标准。

所以，骨折能获得多少赔偿，要先认定工伤，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，最后结合当地规定的标准和本人工资来计算。