工伤骨折不赔偿怎么办？能赔多少钱？

当遇到工伤骨折公司却不赔偿的情况，首先要明确几个关键的法律步骤和概念。

工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中受到的伤害。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

要是单位不申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，需要准备好相关材料，比如劳动合同、医疗诊断证明等，以证明你和单位存在劳动关系以及受伤的事实。

认定为工伤后，接下来还需要进行劳动能力鉴定。这是为了确定工伤职工的伤残等级，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

关于赔偿金额，它受到多个因素的影响，包括伤残等级、本人工资、当地的赔偿标准等。例如，根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。如果单位没有为你缴纳工伤保险，那么这些赔偿费用就由单位承担。

如果单位仍然拒绝赔偿，你可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，你需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向法院起诉。