工伤导致手没了能获得多少赔偿？

当发生工伤导致手没了的情况，赔偿数额需要依据多个方面来确定。首先要了解工伤赔偿，它是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿。

在确定赔偿数额前，需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定该伤害是否属于工伤范畴，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。劳动能力鉴定则是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。像手没了这种情况，一般能鉴定为较高的伤残等级。

赔偿项目通常包含以下几种。医疗费用，这是治疗工伤所花费的合理费用，根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

此外，还有伤残补助金，依据不同的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。例如，如果鉴定为五级伤残，一次性伤残补助金为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资等。对于难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。如果工伤职工提出解除或者终止劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

所以，工伤导致手没了具体赔偿多少，要综合工伤认定、劳动能力鉴定的结果以及当地的相关标准等来确定。