工伤手部留疤痕该怎么赔偿？

当员工在工作中手部受伤留下疤痕，属于工伤范畴时，赔偿是有相应规定和流程的。

首先，我们要明确工伤的定义。工伤，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时，遭受的不良因素伤害和职业病伤害。手部因工作留疤，就符合在工作中遭受不良因素伤害这一情况。

根据《工伤保险条例》，员工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出申请。比如，你手部留疤后，公司应在30天内为你申请工伤认定，如果公司没做，你自己或你的家人等可以在1年内去申请。

关于赔偿方面，赔偿项目和标准与工伤认定后的劳动能力鉴定结果相关。手部留疤的情况，可能会影响手部功能，进而需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

如果经鉴定有伤残等级，赔偿会包含多项内容。依据《工伤保险条例》，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，比如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

此外，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，你所在地区不同，这两项补助金的标准也会不同。

除了伤残相关赔偿，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金支付。用人单位还需支付治疗工伤期间的工资福利。所以，你在治疗手部疤痕期间，工资应正常发放。

总之，你要先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再按照相应结果和规定去主张赔偿。