question-icon 工伤认定标准有哪些?

我在工作的时候受了伤,但是不确定这算不算工伤。想了解一下,工伤认定的标准都有哪些呢?我应该从哪些方面去判断自己的情况是否属于工伤呢?
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  • #工伤认定
answer-icon 共1位律师解答

工伤认定标准对于保障劳动者权益至关重要,以下为您详细介绍。 首先,《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,这是最常见的工伤情况。比如,一名工厂工人在操作机器时,由于机器故障导致身体受伤,就符合这一标准。工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,也属于工伤。像工人在上班前对机器进行调试,或者下班后对工作场地进行清理时受伤,就属于此类。 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的也算工伤。比如商场的保安在制止小偷行窃时被小偷打伤,就可认定为工伤。患职业病的情况也应认定为工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 此外,该条例第十五条规定了视同工伤的情形。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。例如,员工在工作时突然心脏病发作,在48小时内抢救无效离世,就可按照工伤处理。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,也视同工伤。 同时,第十六条明确了不得认定为工伤或者视同工伤的情形。故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的,即使是在工作中出现相关情况,也不能认定为工伤。 总之,工伤认定需结合具体的法律规定和实际情况进行判断。如果您认为自己的情况可能属于工伤,应及时收集相关证据,并按照法定程序申请工伤认定。

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