用人单位违反劳动保障法律、法规该怎么办？

我在公司上班，最近发现公司存在一些违反劳动法的行为，比如经常要求加班但不给加班费，工作环境也存在安全隐患。我实在不想再继续在这样的公司待下去了，就想知道具体有哪些合法的途径可以让我马上解除和公司的劳动合同。

我在一家公司工作有段时间了，可公司一直没给我缴纳保险。我不太清楚这种情况该怎么处理，想知道从法律角度，面对公司未缴纳保险，我有哪些办法来维护自己的权益，具体该怎么做呢？

我在一家企业工作，感觉公司有好多做法严重违反了劳动法，像经常无故克扣工资，加班还不给加班费。我特别苦恼，不知道该怎么维护自己的权益，想了解面对这种企业严重违反劳动法的情况，具体该采取什么办法来保障自身利益。

我在一家公司上班，但是公司一直没给我参保。我担心以后自己的权益得不到保障，想了解下这种情况在法律上是怎么规定的，我该怎么维护自己的权益，公司会面临什么样的后果呢？

我发现我所在的公司存在一些违法行为，像拖欠工资、不按规定缴纳社保等，我已经向相关部门投诉了，可一段时间过去，没看到任何处理结果，也没人给我反馈，我现在很迷茫，不知道接下来该怎么做才能解决问题。

我在一家公司上班，发现公司没有按时给我缴纳社保。我很担心这会影响我的权益，也不知道该怎么办。我想了解一下，从法律角度来说，我作为员工有哪些途径可以解决这个问题，维护自己的合法权益呢？

我在公司工作时，感觉自己的劳动权益好像被侵犯了，比如加班没有加班费，工作环境也不符合安全标准。我想知道在这种情况下，该通过什么方式来维护自己的合法劳动权益呢？

我在一家公司上班，发现公司存在很多违反劳动法律法规的情况，比如不给员工买社保、加班不给加班费等。我很纠结要不要去投诉举报，想知道从法律角度来说，对于这种违反劳动法律法规的情况，是不是应当进行投诉举报呢？

我所在的用人单位已经有两个月违反劳动法了，他们经常让我们加班还不给加班费，也不按照规定给我们缴纳社保。我想知道我该如何维护自己的权益，这种情况下法律能给我什么样的支持，我需要做些什么呢？

我在一家公司上班，最近发现公司存在不给加班费、不按规定缴纳社保等情况，感觉公司违反了劳动保障法律。我想知道这种情况下用人单位会受到什么处理，我的权益又该如何保障呢？

我在一家公司上班，但是公司一直不给我缴纳社保。我担心以后我的权益得不到保障，也不知道这种情况公司是不是违法了，我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我在一家公司工作了半年，公司一直没给我缴纳社保。我担心这会影响我的权益，也不知道之后会不会有更多问题。我想了解下，用人单位这种未为劳动者缴纳社保的情况，在法律上是怎么规定的，我又该如何维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，感觉公司存在很多违反劳动法的行为，比如加班不给加班费、不签订劳动合同等。我想知道公司这种违法劳动法的情况该怎么处理，我能通过什么途径维护自己的权益，希望得到专业的解答。

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保。我不太懂这方面的规定，就想问问公司这种不给员工交社保的行为是不是违法的呀？要是违法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家企业上班，发现企业没有给我和很多同事买社保。我担心这会影响我的权益，不知道企业这种行为是否合法，我又该如何维护自己的权益，想了解一下相关的法律规定和解决办法。

我是一名普通员工，在工作中感觉自己的权益可能受到了侵犯，但不太清楚该怎么做。比如公司经常要求加班却没有给加班费，也没有按照规定给我缴纳社保。我想知道，从法律角度来说，我有哪些方法可以保障自己的权益呢？

我在一家公司上班，感觉公司有很多做法可能违反了《劳动法》，比如加班不给加班费，也没有法定节假日。我想了解下，用人单位要是违反《劳动法》的规定，会面临什么样的后果，我的权益又该如何保障呢？

我在一家公司上班，感觉公司最近有一些行为侵犯了我的劳动权益，比如经常让我们加班还不给加班费，而且之前承诺的一些福利也没有兑现。我不太清楚遇到这种情况该怎么维护自己的权益，想了解下具体的解决办法。

我所在的公司经常让我们加班，还不给加班费，也没有按照规定给我们缴纳社保。我想维护自己的权益，但是不知道该怎么去起诉公司违反劳动法，具体需要哪些步骤，准备什么材料呢？

我在一家企业上班，最近发现企业存在违反劳动法的情况，比如加班不给加班费、无故克扣工资等。我想维护自己的合法权益，但是不知道该怎么去投诉企业，希望了解具体的投诉途径和流程。