公司和个人交社保有什么区别？

公司交社保和个人交社保存在诸多区别，下面为您详细介绍：

首先，参保对象不同。公司交社保是用人单位为在职员工缴纳的，是国家规定的强制性义务。而个人交社保主要针对的是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条和第二十三条，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和职工基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。

其次，缴纳险种不同。公司交社保通常涵盖五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这意味着员工可以享受更全面的社会保障。而个人交社保一般只能缴纳养老保险和医疗保险，部分地区可能允许缴纳失业保险，但工伤保险和生育保险通常无法缴纳。这使得个人在面临工伤、生育等情况时，可能无法获得相应的保障。

再者，缴费基数和比例不同。公司交社保时，缴费基数是根据员工上一年度的月平均工资确定的，缴费比例由公司和员工共同承担。以养老保险为例，一般公司缴纳比例为16%左右，员工缴纳比例为8%左右。而个人交社保时，缴费基数可以在一定范围内自主选择，缴费比例通常会比公司交社保时高一些。比如，个人缴纳养老保险的比例可能达到20%。这是因为公司缴纳部分进入统筹账户，个人缴纳部分进入个人账户，而个人交社保时需要承担原本由公司缴纳的部分。

最后，享受待遇不同。在养老金待遇方面，由于公司交社保的缴费基数通常较高，且缴纳的险种更齐全，所以在退休后领取的养老金可能会相对较多。在医疗待遇方面，公司交社保的员工在生病就医时可以享受更广泛的报销范围和更高的报销比例。而个人交社保在这方面可能会受到一定限制。