单位养老保险和个人养老保险有什么区别？

单位养老保险和个人养老保险是我国养老保险体系中的两种重要形式，它们在多个方面存在显著区别。

首先，从参保对象来看，单位养老保险主要面向各类企业、机关事业单位等用人单位的在职员工，这些员工与用人单位存在劳动关系，由单位负责办理参保手续。而个人养老保险则针对无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。

在缴费方面，单位养老保险是由单位和员工共同承担费用。以一般情况为例，单位缴费比例通常为员工工资总额的一定比例，比如16%左右，员工个人缴费比例一般为本人工资的8%。缴费基数是根据员工上一年度的月平均工资来确定。而个人养老保险由参保人员个人全额缴纳费用，缴费基数可以在当地规定的缴费基数上下限范围内自主选择，缴费比例一般为20%。

待遇领取上，虽然二者养老金待遇的计算方法基本相同，都与缴费年限、缴费基数等因素相关，但由于单位养老保险缴费基数通常较高且缴费稳定，所以在同等条件下，单位养老保险参保人员退休后领取的养老金可能相对较高。

法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。这从法律层面明确了单位和个人在养老保险参保中的责任和义务。