个人交社保与公司交社保的区别是什么？

个人交社保和公司交社保存在多方面的区别，下面为您详细介绍：

首先是参保险种。公司交社保，通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。以《中华人民共和国社会保险法》为依据，这是用人单位对员工应尽的法定责任。而个人交社保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险。像灵活就业人员参保，多数就是这两个险种，这是由其自身的就业和参保特点所决定的。

其次在缴费比例上也有不同。公司交社保时，社保费用由公司和个人共同承担。例如养老保险，公司缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例为8%。医疗保险方面，公司缴费比例约为8%，个人缴费比例约为2%。失业保险中，公司和个人也都需要按一定比例缴费。而工伤保险和生育保险则完全由公司缴纳。但个人交社保时，所有费用都需自己承担。不过，缴费基数可以在一定范围内自由选择。

在缴费基数上，公司交社保时，缴费基数通常是按照员工的工资来确定的。如果工资低于当地上年度在岗职工平均工资的60%，就按60%计算；如果高于300%，则按300%计算。而个人交社保，缴费基数可以根据自己的经济状况，在当地规定的档次中进行选择。

享受的待遇也有所差异。公司交社保的人群，在失业时可以领取失业保险金，生育时能享受生育保险待遇，因工作受伤可以获得工伤保险的赔偿。而个人交社保通常没有这些待遇。在养老金待遇上，虽然计算方式相同，但由于缴费情况不同，最终领取的金额也可能不一样。总体来说，公司交社保能为员工提供更全面的保障。