question-icon 个人交社保与公司交社保的区别是什么?

我不太清楚个人交社保和公司交社保有啥不一样的。我现在考虑是自己交社保,还是找个公司上班让公司交社保。我想知道这两种方式在缴费、待遇等方面到底有哪些区别,希望懂的人能给我讲讲。
展开 view-more
  • #社保区别
answer-icon 共1位律师解答

个人交社保和公司交社保存在多方面的区别,下面为您详细介绍: 首先是参保险种。公司交社保,通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。以《中华人民共和国社会保险法》为依据,这是用人单位对员工应尽的法定责任。而个人交社保,一般只能缴纳养老保险和医疗保险。像灵活就业人员参保,多数就是这两个险种,这是由其自身的就业和参保特点所决定的。 其次在缴费比例上也有不同。公司交社保时,社保费用由公司和个人共同承担。例如养老保险,公司缴费比例一般在16%左右,个人缴费比例为8%。医疗保险方面,公司缴费比例约为8%,个人缴费比例约为2%。失业保险中,公司和个人也都需要按一定比例缴费。而工伤保险和生育保险则完全由公司缴纳。但个人交社保时,所有费用都需自己承担。不过,缴费基数可以在一定范围内自由选择。 在缴费基数上,公司交社保时,缴费基数通常是按照员工的工资来确定的。如果工资低于当地上年度在岗职工平均工资的60%,就按60%计算;如果高于300%,则按300%计算。而个人交社保,缴费基数可以根据自己的经济状况,在当地规定的档次中进行选择。 享受的待遇也有所差异。公司交社保的人群,在失业时可以领取失业保险金,生育时能享受生育保险待遇,因工作受伤可以获得工伤保险的赔偿。而个人交社保通常没有这些待遇。在养老金待遇上,虽然计算方式相同,但由于缴费情况不同,最终领取的金额也可能不一样。总体来说,公司交社保能为员工提供更全面的保障。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系