单位交社保和个人交社保哪个更好？

在比较单位交社保和个人交社保哪个更好之前，我们先来分别了解一下这两种方式。单位交社保，是指用人单位按照国家规定，为员工缴纳社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。而个人交社保，通常有两种形式，一是以灵活就业人员身份缴纳职工社保，一般只缴纳养老保险和医疗保险；二是缴纳城乡居民社保，同样涵盖养老和医疗两部分。

从保障范围来看，单位交社保提供了更全面的保障，有五险，能在养老、医疗、失业、工伤和生育等多个方面给予职工保障。例如，生育保险可以报销生育相关的费用，还能提供生育津贴；工伤保险则在职工因工作受伤时给予相应的补偿。而个人交社保，以灵活就业人员身份缴纳时只有养老和医疗；缴纳城乡居民社保也是只有养老和医疗保障，保障范围相对较窄。

缴费金额方面，单位交社保时，费用由单位和个人共同承担。一般来说，单位承担大部分费用，个人只需承担较小的比例。比如养老保险，单位缴费比例可能在16%左右，个人缴费比例为8%。这样一来，个人的经济负担相对较轻。而个人交社保，如果是以灵活就业人员身份缴纳职工社保，所有费用都要自己承担，缴费压力会比较大。如果缴纳城乡居民社保，缴费标准相对较低，有多个档次可供选择，居民可以根据自己的经济状况进行选择。

在享受待遇上，单位交社保和以灵活就业人员身份缴纳的职工社保，在养老金计算方式和医保报销比例等方面基本相同。不过，由于灵活就业人员缴费金额可能较低，养老金待遇可能会受到一定影响。城乡居民社保的养老金待遇相对较低，医保报销比例也可能低于职工社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工共同缴纳相应保险费用。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳保险费用。

综上所述，如果有单位，单位交社保通常是更好的选择，它保障全面且个人缴费压力相对较小。但如果没有单位，个人可以根据自己的经济状况进行选择。经济条件较好，希望享受较高待遇，可以选择以灵活就业人员身份缴纳职工社保；经济条件一般，想要较低缴费，可以选择缴纳城乡居民社保。