单位交社保和个人交社保哪个更划算？

在探讨单位交社保和个人交社保哪个更划算之前，我们先明确一下两者的概念。单位交社保，就是所在单位按照国家规定，为员工缴纳社会保险，这是单位的法定义务。个人交社保，则是没有工作单位的个人，以灵活就业人员身份，自己去缴纳社保。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

从缴纳险种方面分析，单位交社保一般涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。而个人交社保通常只能缴纳养老保险和医疗保险。显然，单位交社保的保障范围更广泛，能为我们提供更多方面的保障。

在费用负担上，单位交社保时，单位和个人共同承担费用。以养老保险为例，单位缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例为8%。医疗保险单位缴费比例约为8%，个人缴费比例为2%。工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳。而个人交社保时，所有费用都要自己承担。比如，个人缴纳养老保险，缴费比例可能达到20%。所以，从费用承担角度，单位交社保对个人来说经济压力更小。

从养老金待遇方面来看，养老金待遇主要与缴费基数、缴费年限等因素有关。在相同缴费基数和年限的情况下，两者养老金待遇理论上是一样的。但由于单位交社保时，单位缴纳部分会进入统筹账户，而个人交社保时，大部分费用也进入统筹账户，这意味着个人交社保要付出更多成本才能获得相同的养老金待遇。

综上所述，通常情况下，单位交社保更划算。它不仅保障范围广，而且个人经济负担相对较小。