社保靠单位交还是自己交好？

社保选择由单位缴纳还是自己缴纳，各有特点，需要从多个方面进行分析。

首先来看单位缴纳社保。单位缴纳社保是依据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，必须为员工缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。单位缴纳社保涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。单位和个人按照一定比例共同承担费用，通常单位缴纳的比例较大。以养老保险为例，单位缴费一般在16% - 20%左右，个人缴费为8%。这种方式对于劳动者来说，保障较为全面，经济压力相对较小。而且工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需承担费用，在员工遭遇工伤或者生育等情况时，能获得相应的保障和待遇。

再说说自己缴纳社保。自己缴纳社保有两种常见方式，一种是以灵活就业人员身份缴纳职工社保，另一种是缴纳城乡居民社保。以灵活就业人员身份缴纳职工社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，虽然缴费比例相对单位缴纳时个人承担的部分要高一些，但退休后享受的养老待遇和医疗报销比例与单位职工基本相同。而缴纳城乡居民社保，缴费标准相对较低，有多个档次可供选择，不过相应的养老待遇和医疗报销比例也会低一些。自己缴纳社保的自主性较强，可以根据自己的经济状况选择合适的缴费档次，但保障范围相对单位缴纳来说较窄。

总体而言，如果有稳定的工作，通过单位缴纳社保是更优的选择，既能享受全面的保障，又能减轻个人经济负担。但如果没有固定工作，自己缴纳社保也是保障自身权益的重要方式，可以根据自己的实际情况选择适合的缴纳方式。