社保个人交还是挂靠公司交好？

在讨论社保个人交还是挂靠公司交好之前，我们先来了解一下这两种缴纳方式的基本概念。个人缴纳社保，通常是指以灵活就业人员的身份，自己到当地社保机构办理参保手续并缴纳费用。而挂靠公司交社保，则是指个人通过与某个公司签订虚假的劳动合同，以该公司员工的名义缴纳社保。

从缴纳险种来看，个人缴纳社保一般只能缴纳养老保险和医疗保险这两个主要险种。以灵活就业人员身份参保，缴纳这两项基本保险，能保障我们在养老和医疗方面的基本权益。比如达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限后，可按月领取养老金；生病就医时，能按规定报销部分医疗费用。而挂靠公司缴纳社保，通常可以缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。生育保险可以让女性在生育期间享受生育津贴和医疗费用报销；工伤保险在工作中遭遇意外伤害时能提供相应的保障；失业保险在非本人意愿失业时可领取一定期限的失业金。

费用方面，个人缴纳社保时，所有费用都由自己承担，但缴纳金额相对较低，因为只缴纳两险。缴费基数可以根据自己的经济状况在一定范围内选择，经济条件一般的可以选择较低的缴费基数，以减轻缴费压力。而挂靠公司缴纳社保，除了要承担个人应缴纳部分，还要承担原本应由公司缴纳的部分，总体费用会比较高。并且，有些挂靠公司还会收取一定的服务费用。

法律风险也是需要考虑的因素。个人以灵活就业人员身份缴纳社保是合法合规的，受到法律的保护。而挂靠公司缴纳社保存在一定的法律风险。根据《社会保险法》规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。挂靠公司缴纳社保在本质上属于虚构劳动关系来参保，一旦被社保部门查实，可能会面临处罚，同时也会影响个人的社保权益。

综上所述，如果您只追求养老和医疗的基本保障，且经济条件有限，个人缴纳社保可能是更合适的选择。如果您希望享受更全面的社保待遇，如生育险、工伤险等，并且经济条件允许，同时能确保挂靠公司的合法性和可靠性，那么挂靠公司缴纳社保也是一种选择，但一定要谨慎对待其中的法律风险。