社保个人交还是挂靠公司交好?


在讨论社保个人交还是挂靠公司交好之前,我们先来了解一下这两种缴纳方式的基本概念。个人缴纳社保,通常是指以灵活就业人员的身份,自己到当地社保机构办理参保手续并缴纳费用。而挂靠公司交社保,则是指个人通过与某个公司签订虚假的劳动合同,以该公司员工的名义缴纳社保。 从缴纳险种来看,个人缴纳社保一般只能缴纳养老保险和医疗保险这两个主要险种。以灵活就业人员身份参保,缴纳这两项基本保险,能保障我们在养老和医疗方面的基本权益。比如达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限后,可按月领取养老金;生病就医时,能按规定报销部分医疗费用。而挂靠公司缴纳社保,通常可以缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。生育保险可以让女性在生育期间享受生育津贴和医疗费用报销;工伤保险在工作中遭遇意外伤害时能提供相应的保障;失业保险在非本人意愿失业时可领取一定期限的失业金。 费用方面,个人缴纳社保时,所有费用都由自己承担,但缴纳金额相对较低,因为只缴纳两险。缴费基数可以根据自己的经济状况在一定范围内选择,经济条件一般的可以选择较低的缴费基数,以减轻缴费压力。而挂靠公司缴纳社保,除了要承担个人应缴纳部分,还要承担原本应由公司缴纳的部分,总体费用会比较高。并且,有些挂靠公司还会收取一定的服务费用。 法律风险也是需要考虑的因素。个人以灵活就业人员身份缴纳社保是合法合规的,受到法律的保护。而挂靠公司缴纳社保存在一定的法律风险。根据《社会保险法》规定,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。挂靠公司缴纳社保在本质上属于虚构劳动关系来参保,一旦被社保部门查实,可能会面临处罚,同时也会影响个人的社保权益。 综上所述,如果您只追求养老和医疗的基本保障,且经济条件有限,个人缴纳社保可能是更合适的选择。如果您希望享受更全面的社保待遇,如生育险、工伤险等,并且经济条件允许,同时能确保挂靠公司的合法性和可靠性,那么挂靠公司缴纳社保也是一种选择,但一定要谨慎对待其中的法律风险。





