社保挂单位缴纳好还是自己缴纳好？

社保挂单位缴纳和自己缴纳各有特点，以下为您详细分析。

首先来看看缴纳险种方面。如果社保挂在单位缴纳，按照国家规定，单位需要为员工缴纳五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这意味着参保人能享受到较为全面的社会保障。比如，生育保险可以让女职工在生育期间享受生育津贴和医疗费用报销；工伤保险能在职工遭遇工伤时提供相应的赔偿。而自己缴纳社保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险这两险，保障范围相对较窄。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

在费用负担上也有明显差异。社保挂单位缴纳时，单位和个人共同承担费用，一般单位承担大部分，个人承担小部分。以养老保险为例，单位缴费比例通常在16%左右，个人缴费比例为8%。而自己缴纳社保，所有费用都要由个人承担。这对于一些收入不稳定或者较低的人群来说，经济压力可能会比较大。

养老金待遇方面，两者在计算方式上是相同的，主要与缴费基数、缴费年限等因素有关。但一般来说，单位缴纳社保的人员工资水平相对稳定，缴费基数可能较高，在同等缴费年限下，养老金待遇可能会更好一些。

医保报销方面，单位缴纳的职工医保报销比例通常会比个人缴纳的居民医保报销比例高，并且职工医保达到一定缴费年限后，退休后可以享受终身医保待遇。

综上所述，如果经济条件允许，且希望享受更全面的保障，社保挂单位缴纳是比较好的选择；如果经济条件有限，只希望有基本的养老和医疗保障，自己缴纳社保也是可行的。