交社保挂单位好还是个人交比较好？

在讨论交社保挂单位好还是个人交比较好之前，我们先来了解一下这两种方式的概念。挂单位交社保，就是通过某个单位，以单位员工的身份缴纳社保；而个人交社保，一般是指以灵活就业人员的身份参加社会保险。

从保障范围来看，挂单位交社保通常包含五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这意味着你在养老、医疗、失业、工伤和生育等多个方面都能得到相应的保障。例如，在工作中受伤，工伤保险可以为你支付医疗费用和提供一定的补偿；生育时，生育保险可以报销生育相关的费用并给予生育津贴。而个人交社保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险，保障范围相对较窄。也就是说，如果你选择个人交社保，在失业、工伤和生育方面就无法享受相应的保障。

从缴费金额和比例来看，挂单位交社保时，社保费用由单位和个人共同承担。一般来说，单位承担大部分费用，个人承担小部分。以养老保险为例，单位缴费比例可能在16%左右，个人缴费比例为8%。而个人交社保时，所有费用都需要自己承担。虽然缴费比例可能会有所不同，但总体上个人缴纳的费用会相对较高。例如，有些地区个人缴纳养老保险的比例可能达到20%。

从养老金待遇来看，养老金的计算与缴费基数、缴费年限等因素有关。一般情况下，挂单位交社保和个人交社保，只要缴费基数和缴费年限相同，养老金待遇是一样的。但由于挂单位交社保的缴费基数通常会按照工资水平来确定，而个人交社保可以根据自己的经济情况选择不同的缴费档次，所以最终的养老金待遇可能会有所差异。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工共同缴纳相应费用。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳保险费用。

综上所述，如果你有稳定的工作单位，挂单位交社保是比较好的选择，因为保障更全面，且单位会承担一部分费用。如果你是自由职业者或没有稳定工作，个人交社保也是一种保障养老和医疗的方式，但要考虑到保障范围相对较窄和缴费金额较高的问题。