社保挂公司和自己交有什么区别？

社保挂公司交和自己交存在多方面的区别。首先从参保种类来看，当社保挂在公司交时，按照《中华人民共和国社会保险法》规定，公司需要为员工缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这意味着员工可以享受较为全面的社会保障。而个人缴纳社保，如果是以灵活就业人员身份缴纳，通常只能缴纳养老保险和医疗保险这两种。这就使得个人在失业、工伤以及生育方面无法像挂公司交社保那样获得相应的保障。

其次在费用承担上，挂公司交社保时，费用是由公司和个人共同承担。一般来说，公司承担大部分费用，个人只需承担较小的一部分。以养老保险为例，公司缴费比例可能在16%左右，个人缴费比例一般为8%。但如果是个人缴纳社保，所有费用都需要自己承担。这对于一些收入不高的人来说，经济压力可能会比较大。

再者在办理流程方面，挂公司交社保时，员工通常只需提供必要的个人资料，如身份证复印件等，其他手续由公司负责办理，相对比较省心。而个人缴纳社保，需要自己去当地社保经办机构办理参保登记手续，要准备相关材料，填写表格等，过程相对繁琐一些。

最后在待遇享受上，虽然两者在养老保险和医疗保险的基本待遇上相似，但在一些细节上还是存在差异。比如生育保险，挂公司交社保的女职工生育时可以享受生育津贴、医疗费用报销等多项待遇；而个人缴纳社保通常无法享受生育保险待遇。另外，工伤保险也是只有挂公司交社保才能享受，在工作中发生工伤时，能够获得相应的赔偿和保障。