企业社保和个人社保有什么区别？

企业社保和个人社保存在诸多区别，下面为你详细介绍。

首先，参保对象不同。企业社保的参保对象主要是与用人单位建立劳动关系的劳动者。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而个人社保的参保对象通常是未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员、无雇工的个体工商户以及其他灵活就业人员。

其次，缴纳险种不同。企业社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。其中工伤保险和生育保险由企业全额缴纳，职工个人无需缴纳。个人社保一般只缴纳养老保险和医疗保险。部分地区可能允许个人缴纳失业保险，但工伤保险和生育保险通常不在个人社保的缴纳范围内。

再者，缴费基数和比例不同。企业社保的缴费基数是根据职工本人上年度月平均工资确定的，有上下限的规定。缴费比例方面，养老保险一般是单位缴纳20%左右，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳8%左右，个人缴纳2%。个人社保的缴费基数则可以在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例范围内自主选择，缴费比例相对较高。例如，养老保险缴费比例可能达到20%，全部由个人承担。

最后，享受待遇不同。在养老金待遇方面，企业社保和个人社保在计算方法上是相同的，但由于企业社保缴纳的基数和金额通常较高，所以在同等条件下，企业社保退休后领取的养老金可能相对较多。在医疗待遇方面，企业社保的职工医保报销比例和报销范围通常比个人社保的居民医保更有优势。