职工社保跟个人社保有什么区别？

职工社保和个人社保存在多方面的区别。

从参保对象来看，职工社保主要针对在企业、事业单位等用人单位工作的职工，这些职工和用人单位之间存在劳动关系。而个人社保通常是针对没有固定工作单位的人群，像灵活就业人员、个体工商户等，他们以个人身份来参加社保。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。这明确了个人社保的参保范围。

在缴费方式上，职工社保是由用人单位和职工共同承担费用。一般来说，用人单位会按照一定的比例从职工工资中代扣代缴社保费用，同时用人单位自己也需要缴纳一部分。例如，养老保险单位缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例为8%。而个人社保则需要参保者自己承担全部的费用。缴费基数和方式也相对灵活，参保者可以根据自己的经济状况选择合适的缴费档次。

就社保待遇而言，职工社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险，保障较为全面。以生育保险为例，女职工生育时可以享受生育医疗费用报销和生育津贴等福利。个人社保通常只能参加养老保险和医疗保险。虽然也能在养老和医疗方面提供一定保障，但保障范围相对窄一些。并且，在养老金待遇方面，同等条件下，由于职工社保缴费基数相对较高且缴费稳定，职工退休后领取的养老金可能会比个人社保参保者多一些。

此外，在退休年龄上也有差异。一般情况下，男性职工和以个人身份参保的男性退休年龄都是60周岁。但女性职工的退休年龄根据工作性质不同有所区别，女工人是50周岁，女干部是55周岁，而以个人身份参保的女性退休年龄大多是55周岁。