社保补缴时单位不肯交怎么办？

当遇到社保补缴时单位不肯交的情况，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益。

首先，我们要明白社保是一种社会保障制度，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的。单位为员工缴纳社保是其法定义务，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第一步，您可以尝试与单位进行协商。心平气和地跟单位说明补缴社保是其应尽的责任，同时也向单位解释清楚社保对于您个人以及整个职工群体的重要性。也许单位存在一些误解或者困难，通过沟通交流能够达成补缴的共识。

如果协商不成，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。您需要准备好能证明您与单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，还有未缴纳社保的相关证明材料。劳动监察部门在接到您的投诉后，会对单位进行调查，如果查证属实，会责令单位限期补缴社保。

另外，您还可以向社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。他们可以根据您提供的信息，核实单位的社保缴纳情况，并督促单位进行补缴。

如果上述途径都无法解决问题，您还可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因社会保险发生的争议属于劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。不过，劳动仲裁和诉讼可能会花费一定的时间和精力，需要您做好充分的准备。